まず、自分で派遣を体験するしかない。
一流会社の正社員も強制的に派遣社員になってみる。
そうしないと改善されない。
正社員も、派遣社員を見下しているし、自分もそうなるのが怖いから
分断、心理的差別をしている。
雇用がもっと流動的になって、あなたも派遣、私も派遣というくらいになれば
こんなことは起きない。
変に差別意識、選民思想があるから、マスクの数やワクチンの接種の順も
不公平感が出てしまう。
２回もリストラされると、自分はこの社会ではダメだったということが分かるが
確かに派遣社員になろうかと考えたことは何度もあった。とりあえずの収入欲しさに。
実際スーパーのバイトの際は、派遣社員扱いだったし。
やはり、退職金や福利厚生や厚生年金の有無は後から効いてくる。同じ時間を過ごしたのに、片や退職金、年金あり、片やさようならだ。もし派遣で過ごすなら、正社員の１．５倍ぐらい給料をもらっていないと将来に対する備えができない。
派遣社員をあんまりないがしろにすると、暴発して、高いコストを払うことになる。
暴発しなくとも、今後歳をとったとき、社会保障なんてないんだぜ？
国民年金だって怪しい層がたくさんいる。世の中が荒れるような気がしてならない。
もしくは外国人２世のような勢力に牛耳られるか。
こんな世の中では子供を育てたくないね。
受験で失敗、新卒の就職で失敗→派遣コースだもんね。それは自己責任と来ている。
ヒ〇〇〇〇ニケーションズとか、日総○○とかの株を買えばいいということだね。
